Елза отговаря

Ето специален списък от 10 важни точки

 снимка: bearfotos on Freepik

Всеки служител знае колко е хубаво да бъде оценен, признат и да прави това, в което е добър. Също така е хубаво, когато работата води до повишение. Но какво трябва да направите, ако работите, стараете се много, но все още не получавате повишение? Ще ви кажем какви качества са необходими, за да получите повишение.

Възможност за индивидуална работа

Работната ви рутина може да каже много за вас. Можете ли да постигнете страхотни резултати сами? След това се опитайте да поемете няколко отговорности на позицията, за която кандидатствате, и докажете на ръководството, че сте достойни за това повишение.

Способност за сътрудничество

Въпреки всичко демонстрирането на способността ви да работите сами няма да е достатъчно. Излезте от зоната си на комфорт и направете нещо, което не се очаква от вас, като например предлагане на помощ на вашите колеги. Колкото по-добри са отношенията между вас и другите служители, толкова по-бързо ще бъдете забелязани от ръководството.

Способността да си сътрудничите е също толкова важна, колкото и способността да работите индивидуално. Покажете, че сте и екипен играч.

Чувство за отговорност

Демонстрирайте своето отговорно отношение към работата. Ако имате проект, който предстои скоро, работете усилено, за да го усъвършенствате, дори ако това означава да останете още няколко часа. Тази инициатива може да се възприеме като доказателство, че за вас е важно всичко да е във възможно най-доброто състояние.

5-те най-добри съвета, за да ви наемат в ИТ компания

Старание

Колко си прилежен? Може да имате всички необходими знания, но не бързате да ги приложите на практика, като давате само минимума. Понякога усилията и отдадеността на работата определят дали даден служител заслужава повишение или не.

Доверие

Ако искате да се докажете, трябва да докажете на началството, че на вас може да се разчита. Това е много важно, ако искате да получите повишение.

Способност за разрешаване на нестандартни ситуации

Никой не е идеален, всички правим грешки. Но е важно да покажете, че можете да излезете и от трудни ситуации. Способността да намерите изход, да минимизирате рисковете или щетите е ясно доказателство за вашата устойчивост на стрес.

Способност да се говори за възможности за растеж

Няма смисъл да работите върху кариерното си израстване в пълна тайна. Ако сте уверени, че сте доказали своята годност и заслужавате повишение, не се колебайте да говорите с работодателя си за това. Ако сте говорили за това, значи процесът е започнал и ръководството е информирано за вашата работа и заслуги. Да, нещата може да не се решат толкова бързо, колкото бихте искали, и може да няма възможност да ви повишат точно сега, но можете да попитате върху какво трябва да се съсредоточите.

Липсата на спестявания води до депресия и безпокойство!

Откритост

Всеки знае, че на лъжата краката са къси, а професионалната среда не е място за плетане на мрежи от неистини или интриги. Дори да трябва да кажете горчивата истина, кажете я, не лъжете, за да подсладите хапчето. Ако лъжата ви бъде разкрита, последствията за вас могат да бъдат катастрофални. Не се притеснявайте да признаете, ако не знаете нещо.

Прилагане на знания и способност за упорита работа

Вероятно ръководството ви следи вашия напредък от първия ви ден на работа и вече ви е дало някаква насока върху какво да се съсредоточите. Ако слушате внимателно и обръщате внимание на работата на другите служители, много бързо ще разберете какво точно се очаква от вас. Възползвайте се от тази възможност. Съчетавайки тези знания с упорит труд, вие ще постигнете целите си много по-бързо.

Творчески подход

Мислете различно, мислете извън кутията, гледайте на нещата с любопитство и свежест – това може да е ключът към вашия успех. Може би вашите идеи и подход ще ви откроят от тълпата. Ако имате идея, не мълчете, говорете и действайте.

Ако имате всички тези качества и все още не сте получили повишение, тогава може би проблемът е някъде другаде. Може би това се дължи на вашите лоши навици или други причини?

Непоносим екип: какво да правите, ако вашият колега не уважава другите?

Четете LifeOnline.bg където ви е удобно Telegram , Instagram , Facebook