Фен зона

Зумърите може да смятат огромната нестабилност в света за несправедлива, но ученето да се ориентираме в нея е част от израстването

Израстването носи много свобода, но с нея идват и суровите реалности, които хората често не приемат веднага за нормални. Някои неща, които на зумърите им се струват несправедливи, всъщност са нормална част от живота на възрастните.

Представителите на поколението Z обикновено не искат да бъдат класифицирани, така че често имат високи очаквания за собствения си живот. Но дори и да им е трудно да приемат тези привидно несправедливи обстоятелства, това не ги спира да оспорват статуквото, пише Your Tango.

Понякога за поколението Z е трудно да разберат, че тези неща са просто част от живота на възрастните.

Позиции на начално ниво, които изискват опит

Поколението Z трудно приема, че работните позиции на начално ниво често изискват определен опит. Те смятат това изискване за неразумно и макар че е нормална част от живота на по-възрастните поколения, оценката им може да не е напълно погрешна.

Според професора по мениджмънт Питър Капели, тази тенденция при наемането на персонал отразява начина, по който компаниите гледат на служителите: не като на хора, а като на средство за постигане на цел.

„Всеки иска да наеме някого с три години опит, но никой не иска да му даде възможност да получи тези три години опит“, казва той. „Ние не помагаме на хората да се научат как да бъдат квалифицирани в работата си и със сигурност не им помагаме да се развиват. Ако нямате начални позиции, където хората могат да бъдат обучени, или ако очаквате те вече да знаят какво правят, когато стигнат там, тогава става изключително трудно за хората да си намерят работа, след като завършат училище.“

Запознанствата са скъпи. Какво е соло-максинг и защо зумърите предпочитат да бъдат сами?

Необходимостта да се работи там, където няма страст

Поколението Z балансира между практичност и надежда и това влияе върху възгледа им за работата. Всъщност те отдават по-малко значение на заплатата от другите поколения. На въпроса дали биха избрали високоплатена, но скучна работа или по-интересна с по-ниско заплащане, отговорите са разделени почти поравно.

Зумърите вярват, че е несправедливо да се очаква от хората да се придържат към работа, която не ги интересува, но в действителност това е част от живота на възрастните. Типичната работа от 9 до 5 им се струва скучна, но трябва да разберат, че не всичко в живота ще съвпадне с техните страсти. Голяма част от живота на възрастните се състои в правене на неща, които всъщност не искате да правите.

По какво ценностите на родителите им се различават от техните собствени?

Според професора по психология д-р Джийн Туенге, разликата между поколенията не е ново явление, но по-възрастните и по-младите поколения могат да научат много едно от друго.

„Младите хора са склонни да казват: „Ами по-старото поколение? Ние вече сме продължили напред, не е нужно да знаем тяхната гледна точка.“ Не, ние я знаем. Защото мъдростта съществува във всяко поколение. И за всички ще е по-добре, ако се опитаме да разберем откъде идва всяко поколение“, обясни тя.

Всяко поколение може да научи нещо от другото, дори ако има различни ценности или различни начини на действие. Поколенията трябва да направят крачка назад и да разберат, че въпреки че растат в различна епоха, разговорът с някой по-възрастен може да разшири разбирането за преживяванията им.

Защо поколението Z иска по-малко секс на екрана?

Приятелството не винаги трае вечно

Колкото и трудно да е да се приеме, приятелствата не винаги продължават вечно. Макар че това е нормална част от живота, за поколението Z е трудно да го приемат. Въпреки всичките си преживявания, това поколение е все още младо, което означава, че те все още се учат какво означава да си във връзка .

„Хората са динамични, а не статични, и нашите нужди и възможности се променят с времето“, отбелязва професор Сюзан Дегес-Уайт. „Разполагаме само с ограничено количество „социален ресурс“, който да посветим на приятелства, така че е естествено по-малко близките, по-малко ценните или по-трудоемките приятелства да загубят интензивност или смисъл.“

Необходимостта от създаване на професионални връзки за възможности

Според експерта по мрежови технологии Джийн Еванс, дигиталната грамотност дава на зумърите значително предимство, но същата черта може да нетуъркинга плашещ. Поколението Z могат да използват уменията си в социалните медии, за да „се ангажират с лидери на мисълта, експерти в индустрията и компании, на които се възхищават“ и да споделят своите „мисли, прозрения и опит, за да изградят личната си марка и експертиза“.

Все пак е необходим известен опит в работата лице в лице, за да се изградят връзки, а посещението на семинари и работилници или присъединяването към професионални организации може да помогне. Въпреки че представителите на поколението Z може да се затруднят да се срещат с непознати, тези връзки ще бъдат полезни в бъдеще.

Просто нямаха пари: Проучване показва, че зумърите не са трезвениците, за които ги мислехме досега!

Запазете си час по телефона

Въпреки познанията си за технологиите, зумърите сериозно избягват телефонните разговори. Те намират за досадно и несправедливо, че се очаква от тях да говорят по телефона в повечето ситуации: например, за да си уговорят среща или дори да говорят с родителите си. В идеалния им свят всяко човешко взаимодействие би се ограничило до кратко съобщение, но реалността работи по различен начин.

Въпреки че може да им се струва неефективно, обаждането за запазване на час е нещо, което правят всички възрастни. Телефоните са улеснили някои неща, но понякога се налага да слушаме чужд глас и да използваме своя собствен.

Работете 40 часа седмично

Зумърите стават все по-видни на пазара на труда и променящите се ценности биха могли значително да повлияят на начина, по който хората работят. По-възрастните поколения са свикнали да работят по 40 или повече часа седмично, но зумърите не са склонни да приемат това.

Повече от 75% от работниците заявяват, че могат да завършат работата си за четири дни вместо за пет, но повечето работодатели в САЩ все още се колебаят да въведат тази промяна. Поколението Z ценят гъвкавостта над всичко. Близо една трета от работниците от младото поколение заявяват, че се чувстват най-вдъхновени рано сутрин или късно вечер, извън традиционния работен ден от 9 до 5.

Винтидж или просто използвано? Защо "зумърите" толкова обичат дрехите втора ръка?

Бавна промяна

Като технологично грамотно поколение, зумърите искат бързи резултати във всичко, което правят. Те са най-разнообразното поколение до момента и техните политически и социални идеали отразяват желанието им да променят света. Те очакват незабавна промяна, но им е трудно да приемат, че промяната не се случва за една нощ.

Изследователката от Станфордския университет Роберта Кац описа типичния зумър като „самомотивиран човек, който се грижи дълбоко за другите, стреми се към разнообразна общност, силно склонен към сътрудничество, социален е и цени гъвкавостта, релевантността, автентичността и нейерархичното лидерство“.

Тя добавя, че Z са ориентирани към бъдещето и тъй като действат различно от другите поколения, техните идеи не винаги съвпадат с тези на другите. Това не е лошо нещо, но може би трябва да се освободят от зависимостта си от удобството и мигновеното удовлетворение.

Емоционалното приключване не винаги е гарантирано

„Гостингът“ (внезапният край на всеки контакт или връзка без предупреждение или обяснение) може да е станал по-социално приемлив, отколкото е бил преди, но все още е болезнено преживяване, което кара хората да търсят отговори и да се чудят какво са направили погрешно. За съжаление, това е труден житейски урок, който много зумъри все още не са научили.

Емоционалното приключване не е гарантирано, независимо колко пъти искат от бившия си партньор някакво обяснение. След като осъзнаят, че раздялата по същество е мит, ще се чувстват по-спокойни.

Както обясни психологът д-р Аби Медкалф, „Ето тайната за разбирането и постигането на раздялата: Става въпрос за работа върху себе си, а не върху другия човек. Става въпрос за фокусиране върху собственото изцеление и растеж, а не върху обсебването от другия човек.“

Поколението на Зумърите откриха изварата: как един познат продукт се превърна в "магически протеин" и завладя социалните медии?

Взаимоотношенията изискват компромиси

Не е непременно честно, но компромисите във връзките са това, което правят истинските възрастни. Няма такова нещо като перфектен партньор. Изборът да изградите живот с някой друг означава да приемете неговите несъвършенства, както и своите собствени.

Важно е също така директно да изразявате нуждите си и да очаквате те да бъдат задоволени, но истината е, че един човек не може да задоволи всичките ни нужди. В крайна сметка, взаимоотношенията се изграждат на базата на обмен и в един момент дисбалансът е почти неизбежен.

Непредсказуемостта на живота

Светът е пълен с несигурност. Нищо не е напълно предсказуемо, колкото и да ни се иска да бъде. Истината е, че стабилността не е нещо, на което винаги можем да разчитаме. Животът ни е съставен от много фактори, всички от които постоянно се променят, по един или друг начин.

Зумърите може да смятат огромната нестабилност в света за несправедлива, но ученето да се ориентираме в нея е част от израстването.

 

През 2025 г. ще се роди Бета поколението! Какви ще бъдат децата, които ще доживеят 22 век?

Четете LifeOnline.bg където ви е удобно Telegram , Instagram , Facebook